Шефът на Rolls-Royce Туфан Ергинбилгич е на опашка за увеличен пакет от заплати от 18 милиона паунда на година
Шефът на Rolls-Royce е на опашка да стане един от най-добре платените основни изпълнителни шефове в показателя на сините чипове в Обединеното кралство с пакет от хонорари, който може да доближи 18 милиона паунда тази година, откакто оглави зашеметяващата промяна на английската аерокосмическа група.
Съгласно предложенията, оповестени в годишния отчет на компанията в четвъртък, общият пакет от заплата, годишен бонус и дълготраен проект за стимулиране на Туфан Ергинбилгич през 2026 година може да доближи до £18,5 милиона, в случай че той извърши задачите за показване.
Пакетът ще го направи един от най-добре платените основни изпълнителни шефове в Лондонския FTSE 100 и ще го сложи съвсем на едно място наедно със сър Паскал Сориот на AstraZeneca, чиято оптималната заплата е избрана на £18,9 млн. годишно според политиката за възнаграждение на фармацевтичната група. Сориот получи £17,7 млн. за 2025 година
Ходът за увеличение на оптималната заплата на Erginbilgiç идва в миг, когато няколко водещи листнати в Лондон групи усилват възнагражденията на своите шефове след акция за увещание на вложителите да поддържат по-големи пакети.
Бившият основен изпълнителен шеф на GSK Ема Уолмсли получи близо 50 % нарастване на общото заплащане през 2025 година, последната й година отпред на английския производител на медикаменти. Уолмсли получи 15,68 млн. английски лири по отношение на 10,56 млн. английски лири за 2024 година Заплащането на шефовете на най-големите английски банки също скочи до най-високото равнище от повече от десетилетие.
Erginbilgiç към този момент е на линия за заплащане, основано на акции, което може да надвиши 100 млн. английски лири. Бившият шеф на петрола получи 8,3 милиона акции, когато се причисли, с цел да компенсира пропуснатите облаги и бонуси от предходния си шеф, частната капиталова компания Global Infrastructure Partners.
Акциите, които се дават на два транша през 2027 година и 2028 година, бяха предоставени през март 2023 година на цена от 90,8 пенса за акция. Акциите на Rolls-Royce се търгуваха за £13,47 в четвъртък, което донесе облага на Erginbilgiç от повече от £100 милиона. Потенциалното погашение би се наредило измежду най-големите за компания, листвана в Обединеното кралство.
Съгласно обновената политика за възнагражденията, която ще бъде гласувана от акционерите на годишната среща на Rolls-Royce идващия месец, правото на годишен бонус на Erginbilgiç ще се усили от 200 % от главната му заплата на 300 %. Неговите дълготрайни награди ще варират от най-много 375 % от заплатата до 750 %.
По-рано FT заяви, че годишният му пакет може да бъде малко над 13 милиона паунда след препоръчаните промени, само че Rolls-Royce в четвъртък сподели също, че главната заплата на Erginbilgiç се е нараснала с 15,6 % през септември, достигайки 1,58 милиона паунда и увеличавайки оптималния общ пакет.
Erginbilgiç въпреки всичко ще би трябвало да реализира основни цели според тригодишния дълготраен проект за стимулиране и да резервира всички акции за две години, преди да получи цялата сума през май 2031 година
Rolls-Royce сподели, че компанията е на „ изцяло друго място от това, където бяхме преди три години, когато беше основана актуалната политика “.
„ Цената на акциите на Rolls-Royce се е повишила с почти 1300 % от януари 2023 година, повишавайки пазарната ни капитализация от £8 милиарда до £108 милиарда, класирана като петата най-голяма записана компания в FTSE 100 “, споделиха от компанията, добавяйки, че този прогрес се дължи на дейностите на Erginbilgiç и неговия управителен екип.
Rolls-Royce съобщи, че е почнал съвещания със своите 24 най-големи акционера, които групово държат повече от 50 % от акционерния капитал на компанията, предходната есен. Лорд Джитеш Гадия, ръководител на комисията по възнагражденията на групата, сподели в годишния отчет, че има „ поредна и позитивна поддръжка от страна на акционерите “ за препоръчаните промени.
Допълнителен репортаж от Аану Адеойе
